| Mokymo programos pavadinimas - |
STRATEGINIS ŽMOGIŠKŲJŲ IŠTEKLIŲ VALDYMAS |
| Tikslas - |
Išanalizuoti organizacijos žmogiškųjų išteklių vadybos esmę, funkcijas bei principus. Suteikti dalyviams žinių apie žmogiškųjų išteklių ugdymą ir tobulinimą, sėkmingo vadovavimo strategiją. |
| Trukmė - |
12 val. |
| Modulių pavadinimai - |
Žmogiškųjų išteklių valdymas organizacijoje: turinys, esmė ir funkcijos. Tinkamų darbuotojų atranka ir poreikio planavimas. Darbuotojų adaptacija. Atleidimas iš darbo. Žmogiškųjų išteklių ugdymas ir tobulinimas. Sėkmingo vadovavimo žmogiškiesiems ištekliams strategija. |
Mokymo metodai -
|
Paskaitos, praktiniai užsiėmimai |
| Mokymo grupė - |
Įvairių organizacijos lygių vadovams, specialistams |
